Keberhasilan
organisasi pada umumnya di ukur dengan konsep efektivitas, apa yang dimaksud
dengan efektivitas terdapat perbedaan diantara menggunakannya, baik dikalangan
akademisi maupun dikalangan praktisi. Efektifitas itu paling baik dapat
dimengerti jika dilihat dari sudut sejauh mana suatu organisasi berhasil
mendaatkan dan memanfaatkan sumber daya dalam usahanya mengejar tujuan organisasi.
Kata
Efektiv berasal dari bahasa Inggris yaitu effective
yang berarti berhasil atau sesuatu yang dilakukan berhasil dengan baik.
Efektivitas selalu terkait dengan hubungan antara hasil yang diharapkan dengan
hasil yang sesungguhnya dicapai. Efektivitas mengandung arti “keefektivan”
(efectiveness) pengaruh/efek keberhasilan, atau kemanjuran/ kemujaraban. Dengan
kata lain efektivitas menunjukkan sampai seberapa jauh pencapaian hasil sesuai
dengan tujuan yang telah ditetapkan.
Menurut
Hidayat (1986) Efektifitas adalah suatu ukuran yang menyatakan seberapa jauh
target (kuantitas, kualitas dan waktu) telah dicapai. Dimana makin besar
presentase target yang dicapai, makin tinggi efektifitasnya.
Sedangkan
menurut Prasetyo Budi Saksono (1984) Efektifitas adalah seberapa besar tingkat
kelekatan output yang dicapai dengan output yang diharapkan hari sejumlah
input.